Условия кастинга и найма

Кратко

• Sphere Cinema предоставляет инструменты для кастинга, офферов и подписания. Сторонами соглашения о работе являются только продюсер и талант. Sphere Cinema не является ни работодателем, ни агентством, ни стороной этого соглашения и не гарантирует работу, прохождение отбора или оплату.
• Отклик и участие в пробах всегда бесплатны. Никто не вправе просить у таланта деньги, залог или документы, удостоверяющие личность, как условие отклика, проб или рассмотрения кандидатуры на роль.
• Каждое объявление о кастинге честно указывает оплату и сообщает об обнажённости, физическом риске, поездках, правах на использование, применении ИИ и о том, могут ли откликаться лица младше 18 лет. Пробы проходят в профессиональных или общественных местах либо онлайн и никогда не предполагают обнажения.
• В Сервисе соглашение о работе заключается, когда условия соглашения из оффера подписывают и продюсер, и талант. Оплату работы они согласуют и производят напрямую между собой, вне Сервиса.
• Участники команды соблюдают конфиденциальность сценариев, бюджетов, колл-листов, графиков и других материалов проекта и используют их только для проекта, в том числе после выхода из него.

1. Сфера действия и наша роль в найме

Эти условия устанавливают правила для профилей талантов, объявлений о кастинге, откликов, проб, офферов, соглашений о работе и работы в командах проектов, в том числе для агентов и менеджеров, которые действуют от имени талантов (представителей). Они применяются вместе с Условиями использования: их раздел 1 «О настоящих Условиях» объясняет, какой правовой документ к чему применяется и какой из них имеет приоритет, а раздел 2 «Определения» раскрывает значение терминов.

Sphere Cinema предоставляет инструменты для кастинга, офферов и подписания. Сторонами соглашения о работе являются только продюсер и талант. Sphere Cinema не является ни работодателем, ни агентством, ни стороной этого соглашения и не гарантирует работу, прохождение отбора или оплату.

На практике это означает следующее:

• Только продюсеры решают, кого приглашать, с кем проводить пробы, кого нанимать и на каких условиях; мы не участвуем ни в этих решениях, ни в переговорах.
• Мы не присутствуем на пробах и съёмках и не контролируем их. Мы не устанавливаем, не храним и не выплачиваем ничьи гонорары.
• Мы не проверяем объявления о кастинге, профили и офферы до их появления (Условия использования, раздел 5 «Наша роль»); мы действуем на основании жалоб и можем удалить всё, что нарушает эти условия.

Обязанности по разделам 8 и 12 исполняются перед нами и перед пользователем, которого они защищают (перед талантом в разделе 8, перед продюсером в разделе 12), и этот пользователь вправе требовать их исполнения напрямую. Как работают подписи в Сервисе и что они доказывают, описывает документ Электронные соглашения и подписи. Споры между продюсерами и талантами регулирует раздел 14.

2. Профили талантов и контактные данные

Ваш профиль таланта представляет вас и вашу работу продюсерам. Поддерживайте его достоверным и актуальным: ваши профессии, упоминания в титрах, навыки, фотографии и шоурилы должны быть точными и принадлежать вам, как требует раздел 5 «Честные профили, упоминания в титрах и отзывы» Правил сообщества.

Физические данные, например рост, цвет глаз и цвет волос, указывать не обязательно; если вы их заполнили, они могут отображаться в вашем публичном профиле. Не добавляйте сведения о здоровье, этническом происхождении или другие чувствительные данные; причины объясняет раздел 4 «Чувствительные данные» Политики конфиденциальности.

Кто видит эти части вашего профиля:

Настройка, которая скрывает адреса электронной почты и номера телефонов, пока вы не ответите, по умолчанию включена, и вы можете изменить её в любой момент в редакторе профиля. Пока она включена, первый контакт с продюсером проходит через сообщения в Сервисе, поэтому вы сами решаете, кто получит ваши прямые контакты. Всё остальное о том, что видят другие пользователи и все желающие, описывает раздел 6 «Что видят другие пользователи и все желающие» Политики конфиденциальности.

Представители. Указывайте в профиле агента или менеджера только с согласия этого представителя, потому что данные представителя показываются по правилам выше. Представитель ведёт дела с продюсерами от вашего имени в пределах предоставленных вами полномочий, подтверждение которых продюсер может запросить, и договорённости представителя в этих пределах обязательны для вас. Подписывать из вашего аккаунта можете только вы; как представитель подписывает за вас вне Сервиса, описывает документ Электронные соглашения и подписи, раздел 6 «Подписание от имени организации или лица младше 18 лет».

3. Публикация объявления о кастинге

Кто может публиковать. Опубликовать объявление о кастинге может только продюсер проекта, для которого оно предназначено: владелец проекта или участник команды, получивший от владельца право вести найм. Если вы публикуете объявление от имени организации, вы подтверждаете, что вправе действовать от её имени, и опубликованное вами обязательно для организации.

Что в нём должно быть указано. Точно опишите роль и проект: персонажа или должность в съёмочной группе, вид проекта, даты или период работы, место (или то, что работа удалённая), срок подачи откликов и того, кто продюсирует проект. Поддерживайте объявление в актуальном состоянии и закройте его, когда роль заполнена или срок истёк.

Оплата. Укажите оплату для каждой роли:

• для оплачиваемой работы сумму или диапазон, валюту и основу расчёта: за проект, за день, за час или за смену;
• для работы, которая не оплачивается деньгами в момент её выполнения, честную пометку: отложенная оплата (с указанием, когда и при каком условии она подлежит выплате), доля в доходах (с размером доли и базой, от которой она рассчитывается), только возмещение расходов, упоминание в титрах и питание или без оплаты.

Называйте роль оплачиваемой, только если за работу платят деньги. Если закон требует оплачивать описанную вами работу, роль должна быть оплачиваемой.

Справедливые критерии. Ставьте требования к полу, возрастному диапазону, внешности или этническому происхождению, только если этого действительно требует роль, и только в той мере, в какой она этого требует. Задавайте соискателям только вопросы, связанные с ролью. Эти правила отражают запрет дискриминации при найме, установленный Трудовым кодексом Грузии.

Что такое объявление о кастинге. Объявление о кастинге приглашает талантов откликнуться и не создаёт договора: продюсер не обязан никого нанимать, и талант не обязан ничего принимать. Соглашение о работе заключается так, как описано в разделе 9, или иным образом, о котором договорятся стороны.

Изменения. Если после поступления откликов вы меняете оплату, даты, место или что-либо из перечисленного в разделе 4, сообщите об этом соискателям через Сервис.

4. Правила публикации объявлений о кастинге: что нужно раскрыть

Укажите в самом объявлении о кастинге, до того как кто-либо откликнется, каждый из следующих пунктов, если он относится к роли:

1. Обнажённость, частичная обнажённость или имитация сексуального контента.
2. Деликатные темы, которые талант будет изображать или с которыми столкнётся, например насилие, жестокое обращение, самоповреждение или употребление наркотиков.
3. Трюки или физический риск, например работа на высоте, в воде, с оружием, животными, огнём или спецэффектами.
4. Поездки и проживание: куда, на какой срок и кто платит.
5. Любые расходы, которые понесёт талант, например собственный гардероб или дорога до съёмочной площадки. Плата за отклик или пробы не допускается никогда (раздел 5).
6. Права на использование: в каких медиа, на каких территориях и в течение какого срока будут использоваться исполнение, изображение и голос таланта, в том числе в рекламе.
7. Использование искусственного интеллекта: цифровые двойники, клонирование голоса, сканирование лица или тела, изменение исполнения с помощью ИИ или использование материала для обучения моделей ИИ.
8. Могут ли откликаться лица младше 18 лет и какого возраста.
9. Любой коллективный договор, который распространяется на проект, и его статус.

Если требование появилось только после публикации, сообщите о нём каждому соискателю, которого оно касается, до проб или подписания.

Требование, которое было скрыто и выяснилось позже, является нарушением этих условий. Мы можем удалить объявление о кастинге и принять дальнейшие меры согласно разделу 8 «Как мы проводим модерацию» Правил сообщества.

5. Что запрещено при кастинге

Отклик бесплатен. Никто не вправе просить у таланта какую-либо плату за отклик, пробы или рассмотрение кандидатуры на роль ни в Сервисе, ни за его пределами. Это касается сборов за отклик, регистрацию, членство и размещение, залогов, а также платы за обучение, коучинг, мастер-классы, портретные фотографии или фотосессии. Никто не вправе ставить покупку товара или услуги условием получения роли. Комиссия, которую талант по договорённости платит своему представителю из своего заработка, остаётся отдельным вопросом между ними.

Документы и персональные данные. До подписания оффера никто не вправе просить у таланта сканы паспорта или удостоверения личности, данные банковского счёта или карты либо другие конфиденциальные документы. После подписания продюсер может просить только то, что нужно для соглашения о работе, например данные для договора или для выплаты гонорара, и никогда не может просить прислать такие документы файлами через Сервис, где файлы находятся по общедоступным веб-адресам (раздел 12).

Запрещённые практики. Объявления о кастинге, пробы и сообщения по кастингу не должны:

• содержать просьбу прислать фото или видео с обнажением или сексуальным подтекстом, в том числе в нижнем белье, для отклика или первых проб;
• предусматривать пробы в частном жилье или гостиничном номере;
• выдавать за роль оказание сексуальных услуг или работу в порнографии;
• предлагать работу в продажах с оплатой только в виде комиссии, многоуровневый маркетинг или финансовые пирамиды;
• привлекать людей на другие сайты, в приложения, платные сервисы, на курсы или в агентства талантов;
• использовать дискриминационные критерии (раздел 3);
• размещаться для несуществующего проекта или ради сбора изображений либо контактных данных людей.

Также действуют общие правила: Правила сообщества, разделы 3 «Запрещённый контент» и 4 «Запрещённое поведение». Через Сервис плату за отклик или пробы тоже нельзя внести ни при каких условиях, согласно разделу 4 «Запрещённые виды деятельности» Политики соблюдения законодательства.

6. Отклики

Из чего состоит отклик. Отклик бесплатен и состоит из короткого питча, одной ссылки (например, на шоурил или самозапись) и вашего профиля таланта. Если этот материал не публичный, используйте ссылку, которую могут открыть только её получатели, например видео с доступом по ссылке. Если для самозаписи вы получили от продюсера сцены для проб или другие страницы сценария, относитесь к ним и к своей записи как к конфиденциальным материалам проекта (раздел 12) и публикуйте запись только с согласия продюсера.

Кто его видит. Ваш отклик видите вы, продюсер и участники команды, у которых есть доступ к кастингу этого проекта. Он никогда не бывает публичным. Заметки, которые команда продюсера делает об откликах, остаются у команды и вам не показываются.

Статусы. Отклик может быть отправлен, просмотрен, внесён в шорт-лист, получить приглашение на повторные пробы («Приглашение на колбэк»), быть отклонён или завершиться наймом. Наймом он завершается, только когда обе стороны подписали оффер (раздел 9). Когда роль заполнена, продюсеру следует отклонить остальные отклики, чтобы соискатели понимали, на что им рассчитывать.

Отзыв отклика. Вы можете отозвать отклик в любой момент до найма и снова откликнуться, пока объявление о кастинге открыто.

Объявление, на которое вы откликнулись. Сервис хранит текст каждого объявления о кастинге в последней редакции, сохранённой продюсером. Продюсер может и дальше редактировать открытое объявление о кастинге, поэтому сохраните у себя копию той редакции, на которую вы откликнулись. Условия, о которых вы договариваетесь, показывает оффер (раздел 9).

7. Пробы и безопасность

Где. Пробы, повторные пробы и встречи по кастингу проходят в профессиональной обстановке (в офисе, студии, репетиционном зале или на кастинговой площадке), в общественном месте или онлайн. Они никогда не проходят в частном жилье или гостиничном номере, кому бы ни принадлежало это помещение.

Перед пробами. Продюсер письменно, через Сервис, сообщает таланту дату и время, адрес или ссылку, кто будет присутствовать, что подготовить, будут ли пробы записываться и кто увидит запись.

Во время проб.

• Талант может прийти с сопровождающим, например с другом, родственником или своим агентом.
• Лицо младше 18 лет приходит на пробы с законным представителем, который присутствует всё время (раздел 11).
• Никто не вправе просить таланта раздеться, появиться без одежды или исполнять сцены сексуального характера, вживую или на камеру. Если роль предполагает обнажённость, это обсуждается письменно после повторных проб, и такие сцены снимаются только с письменного согласия, описанного в разделе 9.
• Талант может прекратить пробы и уйти в любой момент без объяснения причин.
• Записи и заметки с проб используются только для кастинга в этот проект (раздел 8).

Продюсер отвечает за безопасность всех людей на своих пробах и на своей съёмочной площадке, как того требует закон.

Тревожные признаки. Будьте осторожны, если кто-то просит у вас деньги, залог, документы, удостоверяющие личность, банковские реквизиты или интимные изображения, хочет перенести общение в другое приложение или встретиться наедине, оставляет неясными проект, оплату или место либо меняет их в последний момент или давит на вас обещаниями, которые кажутся слишком хорошими, чтобы быть правдой.

Ведите общение по кастингу в Сервисе, где вы также можете заблокировать пользователя в личных сообщениях. Никогда не платите за получение роли и отказывайтесь от условий, которые остаются неясными или постоянно меняются. Перед встречей проверьте профиль продюсера и указанные в нём упоминания в титрах. Значок верификации подтверждает только то, что мы проверили, и только на дату проверки.

Жалобы. Подайте жалобу на подозрительное объявление о кастинге, пробы или сообщение, приложив скриншоты, если они у вас есть, как объясняет раздел 7 «Как подать жалобу» Правил сообщества. Больше советов о мошенничестве и безопасности аккаунта содержит раздел 5 «Как защитить себя» Политики безопасности платежей. Если вам угрожает опасность, сначала обратитесь в полицию.

8. Обязанности продюсера перед соискателями

Получая от талантов отклики, записи проб и другие материалы, вы обязаны:

• использовать их только для кастинга в тот проект, для которого они были отправлены;
• делиться ими только с участниками команды, которым они нужны для кастинга, и никому не передавать их за пределами проекта без согласия таланта;
• соблюдать их конфиденциальность и защищать любые сделанные вами копии;
• по просьбе таланта удалить копии, сделанные вами вне Сервиса (скачанные файлы, скриншоты, заметки), и вернуть оригинальные материалы, если только они не нужны вам для соглашения о работе или закон не требует их хранить;
• использовать контактные данные соискателей только для проекта и никогда для маркетинга.

Вы являетесь самостоятельным контролёром данных в отношении того, что решаете записывать о других людях в своём проекте, и в отношении любого использования откликов и данных проекта вне Сервиса; за то, как сам Сервис хранит и обрабатывает эти данные, отвечаем мы, как объясняет раздел 1 «Кто отвечает за ваши данные» Политики конфиденциальности.

Люди в вашем проекте, которые не являются пользователями. Маршрутные листы, колл-листы, списки локаций и другие части рабочего пространства проекта могут содержать данные о людях, которые не являются пользователями, например о водителях, пассажирах, артистах массовки и владельцах локаций. Добавляйте такие данные, только если они нужны производству и у вас есть законное основание, например согласие этого человека или договор с этим человеком. Сообщите этим людям, что вы о них записываете, зачем и кто может это видеть, в течение 10 рабочих дней после добавления данных или при первом контакте, если он состоится раньше.

9. Офферы и соглашения о работе

9.1 Как заключается соглашение о работе

В Сервисе соглашение о работе заключается так:

1. Сначала продюсер может отправить запрос, чтобы узнать об интересе, занятости или ставке таланта. Запрос никого ни к чему не обязывает.
2. Продюсер отправляет оффер с условиями соглашения: оплата, даты, количество дней, доля в доходах (если есть), задачи и любая дополнительная информация. Продюсер подписывает эти условия в Сервисе, как правило, отправкой оффера (Электронные соглашения и подписи, раздел 3 «Как происходит подписание»).
3. Талант изучает оффер и может задать вопросы, отклонить его или принять, подписав.
4. Когда обе стороны подписали одну и ту же версию, соглашение о работе считается заключённым на этих условиях. Сервис отмечает найм таланта на роль и, если оффер сделан для проекта, добавляет таланта в команду этого проекта.

До подписания оффера талантом продюсер может изменить оффер (при этом создаётся новая версия, которую должны подписать обе стороны) или отозвать его. После подписания обеими сторонами условия соглашения нельзя редактировать; как их изменить или прекратить, описывает документ Электронные соглашения и подписи, раздел 8 «Изменение или прекращение подписанных условий». Юридическое значение подписи в Сервисе объясняет раздел 2 «Согласие на электронное подписание» того же документа.

9.2 Что условия соглашения оставляют на ваше усмотрение

Условия соглашения представляют собой краткую сводку условий без официальных имён или наименований сторон и их адресов, применимого права, прав на результаты работы, разрешений (релизов), конфиденциальности и правил прекращения соглашения о работе; что в них входит, перечисляет документ Электронные соглашения и подписи, раздел 4 «Что содержит подписанная запись». Всё остальное, что вам нужно, согласуйте письменно.

9.3 Договоры, для которых закон требует письменной формы

Для некоторых договоров законодательство Грузии требует письменной формы, и ответственность за её соблюдение лежит на сторонах:

• для трудоустройства на срок более одного месяца нужен письменный трудовой договор с существенными условиями, которых требует Трудовой кодекс Грузии, на языке, понятном обеим сторонам;
• для передачи или лицензирования авторских или смежных прав, например на сценарий, музыку, эскизы или отснятый материал, нужен письменный договор, в котором указаны способы использования, территория и срок;
• согласие исполнителя на запись и использование исполнения должно быть дано в письменной форме.

Являются ли отношения трудовыми, стороны определяют сами в соответствии с законом; мы этого не решаем. Как подписать такой договор вне Сервиса и когда добавить его копию в проект, объясняет документ Электронные соглашения и подписи, раздел 5 «Когда электронной подписи в Сервисе недостаточно».

9.4 Изображение, голос, обнажённость и ИИ

• Для использования изображения, внешности или голоса таланта за пределами соглашения о работе, например в рекламе, в другом проекте или после согласованного срока, нужно отдельное письменное согласие таланта, в котором названо такое использование.
• Для создания цифрового двойника или клона голоса таланта, сканирования лица или тела таланта, изменения исполнения с помощью ИИ или использования материалов таланта для обучения моделей ИИ нужно отдельное письменное согласие таланта, в котором названы каждое использование, медиа и срок. Согласие на одно использование распространяется только на это использование.
• Для сцен с обнажённостью или имитацией сексуальных действий нужно письменное согласие таланта, в котором названы эти сцены и которое дано до съёмок. Лица младше 18 лет никогда в них не участвуют (раздел 11).

10. Оплата работы

Оплату работы продюсер и талант согласуют между собой и производят напрямую друг другу, вне Сервиса; Sphere Cinema не хранит, не переводит и не гарантирует эту оплату и не разрешает споры о ней. Полное правило, включая вариант «Через Sphere», который Сервис показывает с пометкой «Скоро», содержит раздел 12 «Платежи между продюсерами и талантами» Платёжной политики.

Фиксируйте согласованную оплату в условиях соглашения. Если сумма ещё не определена или работа не оплачивается, условия соглашения тоже это отражают.

11. Лица младше 18 лет в кастинге и производстве

11.1 Таланты в возрасте 16 или 17 лет

Кто может иметь аккаунт и когда требуется согласие законного представителя, определяет раздел 3 «Кто может пользоваться Сервисом» Условий использования. Если вам 16 или 17 лет, согласие законного представителя на использование вами Сервиса распространяется и на ваши отклики. Прежде чем отправить или принять оффер либо подписать условия соглашения, вам нужно явно выраженное письменное согласие законного представителя: законный представитель даёт подписанное согласие на соглашение о работе, как описывает документ Электронные соглашения и подписи, раздел 6 «Подписание от имени организации или лица младше 18 лет». Мы можем запросить подтверждение согласия законного представителя, и продюсер тоже может его запросить.

11.2 Дети младше 16 лет

Ребёнок младше 16 лет не может иметь аккаунт. Дети младше 16 лет участвуют в кастинге только через законного представителя, который действует из собственного аккаунта, и только по объявлениям о кастинге, в которых указано, что могут откликаться лица младше 18 лет в возрасте этого ребёнка. Законный представитель может вести в своём аккаунте профиль таланта для ребёнка. Этот профиль остаётся неопубликованным и используется только для откликов; вместе с откликом продюсер видит имя и фотографию из этого профиля, питч и ссылку. В профиле, питче и по ссылке никогда не указываются фамилия, контактные данные, школа, домашний адрес или календарь занятости ребёнка. Законный представитель подаёт отклики, получает сообщения и офферы, подписывает документы и присутствует от имени ребёнка. Никогда не создавайте аккаунт на имя ребёнка.

11.3 Обязанности продюсера

Если вы отбираете на роль или нанимаете лицо младше 18 лет, вы обязаны:

• указать в объявлении о кастинге, что могут откликаться лица младше 18 лет, и какого возраста (раздел 4);
• если речь идёт о ребёнке младше 16 лет, взаимодействовать с законным представителем на каждом этапе, а если о лице в возрасте 16 или 17 лет, держать законного представителя в курсе;
• соблюдать правила Трудового кодекса Грузии для лиц младше 18 лет о возрасте, согласии, рабочем времени и характере работы: лицо младше 16 лет может работать только с согласия законного представителя, а ребёнок младше 14 лет только в сфере спорта, искусства, культуры или рекламы; если работа проходит в другой стране, также соблюдать правила этой страны о детях-исполнителях;
• обеспечить присутствие законного представителя на всех пробах и на съёмочной площадке;
• никогда не привлекать лиц младше 18 лет к сценам с обнажённостью или сексуальным контентом ни в одном проекте или фильме.

В Sphere Cinema действует нулевая терпимость к сексуальному контенту с участием лиц младше 18 лет; последствия описывает раздел 2 «Защита лиц младше 18 лет» Правил сообщества. Как мы обращаемся с персональными данными лиц младше 18 лет, описывает раздел 5 «Данные лиц младше 18 лет» Политики конфиденциальности.

12. Рабочее пространство проекта и конфиденциальность

12.1 Доступ

Продюсер решает, кто присоединяется к проекту и что может открывать каждый участник команды. Владелец проекта и назначенные владельцем продюсеры видят всё рабочее пространство проекта. Остальные участники команды видят этапы и разделы, к которым им предоставлен доступ; руководитель цеха может предоставлять доступ в пределах своего цеха. Люди присоединяются к проекту, принимая приглашение или подписывая оффер для этого проекта. Продюсер может в любой момент исключить участника команды. Исключение прекращает доступ этого человека к рабочему пространству проекта и оставляет без изменений подписанные этим человеком условия соглашения; прекращается ли при этом и соглашение о работе, решают стороны между собой (раздел 14).

12.2 Конфиденциальность

Всё, что находится в рабочем пространстве проекта, конфиденциально: сценарии и сцены для проб, бюджеты, колл-листы, графики, сведения о сменах и локациях, договоры, документы, чаты, невыпущенный отснятый материал и всё остальное, чем продюсер делится с командой. Как участник команды вы обязаны:

• использовать материалы проекта только для своей работы над проектом;
• без разрешения продюсера не копировать, не скачивать, не пересылать, не передавать другим, не публиковать и не выкладывать их и не обсуждать их публично;
• защищать их от доступа посторонних;
• вернуть или удалить имеющиеся у вас копии, когда об этом просит продюсер или когда ваша работа заканчивается, если только закон не требует их хранить.

Эти обязанности сохраняются после окончания вашей работы или выхода из проекта, пока продюсер не сделает информацию общедоступной или она не станет общедоступной законным путём. Они не распространяются на информацию, которая уже была общедоступной или которую вы законно знали раньше, на информацию, которую вы обязаны раскрыть по закону или по решению суда или органа власти (если это допустимо, сначала сообщите продюсеру), и на то, чем вы конфиденциально делитесь со своим юристом, бухгалтером или агентом. Вы можете показывать свою работу в портфолио после выхода фильма или раньше с согласия продюсера, если ваше соглашение о работе не предусматривает иное.

Нарушение может повлечь исключение из проекта и меры модерации согласно разделу 8 «Как мы проводим модерацию» Правил сообщества, и продюсер вправе требовать от вас исполнения этих обязанностей напрямую.

12.3 Файлы и SPHERIK

Загружаемые вами файлы (фотографии, видео, аудио, документы и вложения) хранятся по веб-адресам, которые может открыть любой, у кого есть ссылка. Не загружайте ничего, что должно оставаться в тайне. Чтобы удалить файл из хранилища, напишите на privacy@sphere.art.

Делитесь ссылками на файлы проекта только с участниками команды и спрашивайте продюсера, прежде чем загружать конфиденциальные материалы.

ИИ-ассистент SPHERIK передаёт своим ИИ-провайдерам то, что вы вводите и прикрепляете, а в копилоте проекта также сведения о проекте, как объясняет раздел 2 «ИИ-провайдеры и что SPHERIK им передаёт» Условий использования ИИ-ассистента SPHERIK. Используйте его для конфиденциальных материалов проекта, только если у вас есть к ним доступ в проекте и от продюсера не было иных указаний для команды. Действия, которые SPHERIK предлагает в проекте, ничего не меняют, пока их не одобрит владелец проекта, согласно разделу 6 «Действия, которые предлагает SPHERIK» тех же условий.

13. Упоминания в титрах

Упоминание в титрах фиксирует роль человека в проекте. Оно считается подтверждённым, только когда упомянутый человек принимает его напрямую или подписывает соглашение о работе на эту роль. Продюсеры указывают людей точно: под именем, которое человек использует в Сервисе, с согласованной ролью и цехом, и оперативно исправляют ошибки. Талант принимает только заслуженные упоминания и отклоняет любые ошибочные.

Как упоминания будут показаны на экране в фильме, стороны согласуют между собой, лучше письменно. Мы можем исправить или скрыть упоминание, ложность которого подтверждена, согласно разделу 8 «Как мы проводим модерацию» Правил сообщества.

На отзывы, которые участники команды оставляют друг другу по завершении проекта, распространяется раздел 5 «Честные профили, упоминания в титрах и отзывы» Правил сообщества.

14. Споры между продюсерами и талантами

Споры о соглашении о работе, оплате, упоминаниях в титрах или поведении в проекте решаются между продюсером и талантом. Сначала постарайтесь урегулировать их переговорами; если это не удастся, любая сторона может обратиться в суд или в компетентный орган. Мы не разрешаем такие споры и не выступаем посредником или арбитром.

По запросу мы предоставляем обеим сторонам копии подписанных ими условий соглашения и записей о подписании, а судам и органам власти предоставляем их по законному запросу, как объясняет документ Электронные соглашения и подписи, раздел 7 «Копии, хранение и доказательства».

О преследовании, угрозах, мошенничестве и другом ненадлежащем поведении можно также сообщить нам, как описывает раздел 7 «Как подать жалобу» Правил сообщества, и мы можем принять меры в отношении причастного аккаунта.

Применимое право и подсудность определяет раздел 14 «Претензии, споры и применимое право» Условий использования. За свои действия по отношению друг к другу продюсеры и таланты отвечают сами; наша ответственность определена в разделе 13 «Ответственность» Условий использования.

15. Изменения и контакты

Мы можем обновлять этот документ. О существенных изменениях мы сообщаем по электронной почте и в Сервисе не менее чем за 14 дней до их вступления в силу и не менее чем за 30 дней, если изменения касаются комиссий для продавцов, выплат или правил продаж, как указано в разделе 15 «Изменения Сервиса и правовых документов» Условий использования. Предыдущие версии этого документа можно получить по запросу на legal@sphere.art.

Вопросы об этих условиях направляйте на support@sphere.art.

Sphere Cinema является сервисом под управлением SPHERE.ART LLC (ООО), идентификационный код 416396983, юридический адрес: Грузия, г. Рустави, проспект Мегоброба, 14, 8 этаж, квартира 27. Компания зарегистрирована в Грузии в форме общества с ограниченной ответственностью. Другие способы связаться с нами указаны на странице Сведения о компании.